El premio, en la categoría de Innovación, se concede a prácticas que producen "una mejora evidente en la gestión interna por el aumento de la eficiencia y productividad de las organizaciones".
En esta convocatoria se han presentado un total de 56 candidaturas y han participado en la fase de evaluación un total de 45 evaluadores en el Premio de Excelencia, y 39 en los Premios Ciudadanía e Innovación, todos ellos empleados públicos con acreditada experiencia, competencia y profesionalidad.
Premio a la Innovación en la Gestión
El premio, en la categoría de Innovación, se concede a prácticas que producen "una mejora evidente en la gestión interna por el aumento de la eficiencia y productividad de las organizaciones".
Las prácticas presentadas han versado, entre otros apartados, en sistemas de evaluación del rendimiento; gestión de procesos y actividades formativas; certificación de sistemas de calidad; eficiencia energética y responsabilidad social.
Premio:
Gestión a la práctica “Sistema de Evaluación del rendimiento, la eficacia y la eficiencia en la TGSS (SEREs)”, presentada por la Tesorería General de la Seguridad Social.
Accésit:
Una amplia representación de la UNED acudió a la entrega de premios, encabezada por el rector de la universidad, Ricardo Mairal Usón.
La noticia completa, publicada por la UNED se puede ver en http://portal.uned.es/portal/page?_pageid=93,69303752&_dad=portal&_schema=PORTAL